1. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.1. RIESGOS LABORALES
Se entienden como riesgos laborales a las posibles enfermedades, patologías o lesiones que un trabajador puede sufrir como consecuencia de un trabajo concreto.
1.2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Es la disciplina que busca promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo. Para conseguirlo es fundamental la evaluación de riesgos desarrollada en cada empresa por técnicos especialistas.
1.1. RIESGOS LABORALES
Se entienden como riesgos laborales a las posibles enfermedades, patologías o lesiones que un trabajador puede sufrir como consecuencia de un trabajo concreto.
1.2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Es la disciplina que busca promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo. Para conseguirlo es fundamental la evaluación de riesgos desarrollada en cada empresa por técnicos especialistas.
1.3. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Algunos puntos importantes de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, que será responsabilidad del empresario.
2. Así, los empresarios realizarán actividades preventivas en la empresa y adoptarán de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, los cuales deberán ser formados, informados y consultados.
3. El empresario también desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua.
4. El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
5. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
6. Además, los empleados tienen derecho Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave o inminente.
1.4. UN RIESGO LABORAL Y VITAL: EL RUIDO
Uno de los riesgos laborales es el ruido. Los niveles de exposición y los tiempos de los mismos, que están cuantificados mediante la legislación vigente.
Antes de entender porqué el ruido es un riesgo vais a leer nociones básicas sobre el sonido.
Algunos puntos importantes de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:
1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, que será responsabilidad del empresario.
2. Así, los empresarios realizarán actividades preventivas en la empresa y adoptarán de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, los cuales deberán ser formados, informados y consultados.
3. El empresario también desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua.
4. El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
5. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
6. Además, los empleados tienen derecho Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave o inminente.
1.4. UN RIESGO LABORAL Y VITAL: EL RUIDO
Uno de los riesgos laborales es el ruido. Los niveles de exposición y los tiempos de los mismos, que están cuantificados mediante la legislación vigente.
Antes de entender porqué el ruido es un riesgo vais a leer nociones básicas sobre el sonido.